Die Kriterien für die Bewertungen der Mitarbeiter oder Projekte/Events können in den Einstellungen konfiguriert werden.
Es können dabei beliebig viele Kriterien erfasst werden. Ein Kriterium ist wie folgt definiert:
| Eigenschaft | Beschreibung |
| Name | Der Name kann frei gewählt werden und kann Ihrem firmeninternen Naming entsprechen. |
| maximaler Wert | Beschreibt welcher die Grösse der Skala auf der eine Leistung bewertet werden kann. |
| Gewicht | Jedes Kriterium kann eine eigene Gewichtung erhalten, jenachdem ob und auf was mehr Wert gelegt wird. |
Beispiel
Bewertungskriterien:
Pünktlichkeit, maximaler Wert: 10, Gewicht: 2
Sorgfältigkeit, maximaler Wert: 10, Gewicht: 1
angemessene Kleidung, maximaler Wert: 3, Gewicht: 1
Bewertung nach Einsatz:
Pünktlichkeit: 7
Sorgfältigkeit: 8
angemessene Kleidung: 3
Berechnung der Bewertung:
(7 x 2) + (8 x 1) + (3 x 1) = 25 / 4 = 6.25
Summe = 0
Summe_Gewichte = 0
Für jedes Kriterium k {
Summe += Wertung[k] x Gewicht[k]
Summe_Gewichte += Gewicht[k]
}
Bewertung = Summe / Summe_Gewichte