Mitarbeitende können in Staffcloud entweder direkt nach einem Einsatz oder unabhängig von einem Einsatz im Mitarbeiterprofil bewertet werden.

Wer Bewertungen sehen, vornehmen und bearbeiten kann, ist durch die jeweiligen Planer-Berechtigungen steuerbar. 

Bewertung abgeben

Eine Bewertung kann an folgenden Stellen erfasst werden:

Nach einem Einsatz im Reiter Arbeitsdaten:

Direkt im Mitarbeiterprofil: 

Durch den Teamleiter (bei Nutzung des Add-Ons Teamleiter-App und bei entsprechender Konfiguration): 

Je nach Konfiguration kann entweder eine allgemeine 5-Sterne-Bewertung oder eine detaillierte Bewertung anhand individuell festgelegter Kriterien abgegeben werden. Zusätzlich kann jede Bewertung durch eine Bemerkung ergänzt werden:

Weitere Informationen zur Einrichtung der Bewertungskriterien finden Sie unter: Mitarbeiterbewertungen und Bewertungskriterien konfigurieren

Durchschnittsbewertung anzeigen

Aus allen abgegebenen Bewertungen wird automatisch eine Durchschnittsbewertung berechnet. Diese wird an verschiedenen Stellen in Staffcloud angezeigt:

In der Übersicht des Mitarbeiterprofils:

In der Einsatzplanung:

In der Einladungsliste:

Dadurch können Planer die bisherigen Bewertungen eines Mitarbeitenden bereits während der Einsatzplanung berücksichtigen.

Bewertung durch Teamleiter

Wenn die entsprechende Funktion aktiviert ist, können auch Teamleiter Mitarbeitende nach einem Einsatz direkt über die Teamleader-App bewerten.

Die durch Teamleiter abgegebenen Bewertungen können anschließend von Planern geprüft, bearbeitet oder durch zusätzliche Informationen ergänzt werden.

Bewertungen einsehen und bearbeiten

Im Mitarbeiterprofil finden Sie den Reiter Bewertungen. Dort können Sie:

• alle bisherigen Bewertungen des Mitarbeitenden einsehen
• einzelne Bewertungen bearbeiten oder ergänzen (bei entsprechnder Berechtigung)
• hinzugefügte Bemerkungen anzeigen
• die Entwicklung der Bewertungen in einem Diagramm verfolgen

So erhalten Sie sowohl einen detaillierten Überblick über einzelne Rückmeldungen als auch über die langfristige Entwicklung der Bewertungen.