Dieser Artikel behandelt die Logik, welches Lohnprofil jeweils angewandt wird, wenn Arbeitsdaten bearbeitet werden

Das Mitarbeiter - Lohnprofil

Im Datenblatt jedes Mitarbeitenden muss immer ein Lohnprofil eingetragen werden. Dies ist das Lohnprofil, das für den Mitarbeitenden grundsätzlich angewandt wird. Ohne ein hinterlegtes Lohnprofil kann ein Mitarbeiter nicht aktiviert werden. 

Lohnprofile können im MA - Datenblatt jederzeit angepasst werden. 

Funktions - Lohnprofile

Manchmal kommt es vor, dass für einzelne Funktionen ein anderer Lohn gilt, als der Mitarbeitende sonst erhalten würde. Es kommt auch vor, dass Mitarbeitende grundsätzlich je nach Tätigkeit unterschiedlich bezahlt werden. 

Hier kommen die funktionsbezogenen Lohnprofile zum Tragen. Jeder Funktion in Staffcloud kann ein Standard-Lohnprofil zugeordnet werden. 

Dies geschieht im Bereich Konfiguration in der Werteliste der Funktionen:

Wird hier nun ein funktionsbezogenes Lohnprofil hinterlegt, so wird für jeden Mitarbeitenden, der in dieser Funktion eingeteilt ist, für diese Tätigkeit das hier hinterlegte Lohnprofil angewandt, auch wenn der Mitarbeiter in seinem Datenblatt ein anderes Lohnprofil hinterlegt hat. 

Das funktionsbezogene Lohnprofil "überschreibt" also einsatzbezogen das Mitarbeiter-Lohnprofil!

Ein Beispiel: Ein Teamleiter erhält etwas mehr Stundenlohn als andere Teammitglieder, weil er zusätzliche Aufgaben übernehmen muss. Eine Person, die sonst immer 15 EUR Stundenlohn erhält, wird als Teamleiter eingeteilt. Ist nun der Teamleiter-Funktion ein Stundenlohn von 25 EUR hinterlegt, wird für die Arbeitsdaten dieses Einsatzes automatisch der Teamleiter-Lohn angewandt. 

Ist bei der Funktion kein Standard-Lohnprofil hinterlegt, so wird weiterhin das im Mitarbeiter-Datenblatt hinterlegte Lohnprofil der eingeteilten Personen bei den Arbeitsdaten übernommen. 

Einsatzbezogene Lohnprofile

Will man nur für einen einzelnen spezifischen Einsatz einen vom Üblichen abweichenden Lohn bezahlen, ohne dafür gleich eine neue Funktion zu erstellen, so kann man bei der Erstellung des Projekts oder auch nachträglich für spezifische Funktionen einmalig ein abweichendes Lohnprofil definieren. 

Dies geschieht direkt in der Funktion innerhalb eines Projektes: 

Beim Erstellen einer Funktion: 

Beim nachträglichen Editieren: 

Das hier eingegebene Lohnprofil überschreibt nun für diese Funktion sowohl Mitarbeiter-Lohnprofil als auch das funktionsbezogene - nur für dieses eine Mal.